为更好推进学校综合改革方案编制工作，广泛听取各方意见和建议，4月27日，学校召开综合改革专家座谈会，邀请学校前领导、资深教授和专家代表以及各相关职能部门的负责人出席会议。校党委书记滕建勇，校长朱自强，副书记秦莉萍，副校长柯勤飞、刘晓敏参加了会议。会议由副校长刘晓敏主持。
滕建勇在会上介绍了学校综合改革方案的目的、意义和主要内容。他指出，学校综合改革方案的形成，要充分发扬民主，广泛听取各个方面的意见和建议。根据学校综合改革工作方案的要求，本次综合改革方案分为《现代大学制度的构建与改革》、《人才培养模式改革》、《学科科研体制机制改革》、《人事制度改革》、《国际交流与合作办学改革》、《资源配置与财务管理改革》六个专题。这次座谈会的目的就是在前期广泛听取意见的基础上，进一步听取各位老领导和专家教授的意见，使综合改革方案更具针对性，尤其要在关键领域要抓准问题。学校的综合改革方案既要能顺接上海市的综合改革方案，又要符合学校发展的实际，要通过深化改革来突破学校发展过程中的瓶颈问题，特别是要通过体制机制的改革来撬动学校发展。因此，希望各位专家教授就学校发展的关键问题提出自己真知灼见。
会上，各位专家教授们纷纷发表了自己的看法、意见和建议。有的专家提出学校综合改革是重中之重，立意要高而实，视角要远而久，步伐要大而稳；有的专家从依章办学、依法治校角度对学校综合提出了自己的建议；有的围绕着人才培养模式改革、青年教师发展、人才人事制度改革、学科团队建设等问题提出了自己的思考与见解；有的从人才培养质量的提高、学校资源配置的优化、综合改革的重点突破、树立学校领导的口碑等方面提出了具体的建议。
朱自强在发言中指出，这次座谈会主要围绕着“怎么样做好综合改革方案”、“综改应该包含哪些问题”展开，各位专家教授都提出了很好的建议和意见。学校的综合改革方案紧紧围绕学校的定位，突出顶层设计。但顶层设计并不只是学校领导的设计，而是要大家集思广益，共同制定，一定要体现出广大教师的智慧。在这次综合改革中，一定要考虑清楚为达成学校目标所面临的瓶颈和关键问题，要明确学校实现战略目标需要重点突破的领域。在依法治校的大背景下，学校要立足于现代大学制度建设，进一步完善学校内部治理结构，通过机制体制的改革，充分调动广大教师的积极性，牢牢把握教育改革和学科发展的重要机遇，不断提高人才培养质量，不断提高办学效率。希望各位专家教授和学校领导一起，和广大教师一起共同思考学校的发展问题，找出解决问题的有校途径，使学科建设达到新的高度，人才培养获得良好口碑，使学校发展再上新的台阶。