2025年，首都师范大学在高层次人才队伍建设上取得显著成效。全年新增俄罗斯科学院外籍院士1人、国家级领军人才2人、国家级青年人才6人、享受国务院政府特殊津贴专家1人。省部级人才项目入选成果丰硕，新增北京市高创计划领军人才2人、青年拔尖人才1人、青年骨干人才4人；入选教育部博士后引才专项2人，获批北京项目青年人才3人。截至目前，学校已汇聚中国科学院院士1人、国家级领军人才29人、国家级青年人才22人，拥有北京学者7人、青年北京学者5人，北京项目青年人才24人，高创计划入选者51人，构建起以战略人才为引领、领军人才为中坚、青年骨干为支撑的人才梯队发展格局。
首都师范大学围绕学科建设需求，聚焦“高精尖缺”领域，全年引进各类高水平人才21人，占同年教学科研岗新进教师总量三分之一。其中正高级职称9人、副高级职称7人，包括国家级人才6人，成熟型骨干人才比例显著提高，有力强化了优势学科与新兴交叉领域的师资核心力量。在引才渠道拓展方面，学校积极构建海外引才平台，成功举办覆盖文、理、教、艺、工全学科的国际青年学者论坛；全年高效开展5批次人才自主认定评审，并将认定范围延伸至人文社科、文化艺术等领域，进一步拓宽引才路径，为师资队伍结构持续优化提供制度保障。
（来源：首都师范大学官网）